合肥市梅山饭店有限公司企划中心副总监、合规审计部副经理竞聘公告-合肥市梅山饭店有限公司

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合肥市梅山饭店有限公司企划中心副总监、合规审计部副经理竞聘公告

发布时间：2024-12-25

为加强公司干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《合肥产投集团中层干部选拔任用管理办法（修订）》、《合肥市梅山饭店有限公司干部选拔任用管理制度》等有关规定和要求，现面向合肥市梅山饭店有限公司及子公司全体在职员工开展公司中层岗位竞聘。

一、竞聘原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
（四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；
（五）坚持民主集中制原则；
（六）坚持依法依规办事原则。

二、竞聘岗位及条件
参加本次岗位竞聘的干部必须对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具备国有企业领导人员任职的基本条件，同时分别具备以下任职条件：
（一）企划中心副总监岗位（1名）
1.大学本科及以上文化程度，40周岁以下（1983年12月1日)，具有相关专业中级及以上技术职称优先。
2.公司工作满2年，并具有相关岗位1年及以上工作经验。
3.在行业政策研究、公司战略发展规划、品牌宣传推广等方面具备专业素养，具备较强的文字功底，能够精心策划并撰写高质量的战略规划报告，擅长运用新媒体有效提升品牌知名度与美誉度，增强公司在市场中的竞争力与影响力。
（二）合规审计部副经理岗位（1名）
1.大学本科及以上文化程度，40周岁以下（1983年12月1日)，具有相关专业中级及以上技术职称优先。
2.公司工作满2年，并具有相关岗位1年及以上工作经验。
3.在内部控制、审计稽核、风险评估等方面具备专业知识，掌握合规管理体系的构建和维护，能够协助公司建立和完善有效的合规管理制度，保障公司在合法合规的轨道上稳健运营。

三、竞聘方式
（一）公开报名
报名人员于12月31日（周二）下午17:30前提交报名表电子版（附件1）、个人现实表现材料电子版（附件2）、竞聘演说PPT（电子版）。（每个竞聘者最多可投递1个岗位）发送至邮箱hfsrlzy@163.com，逾期不再补报。
（二）资格审查
参照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《合肥产投集团中层干部选拔任用管理办法（修订）》、《合肥市梅山饭店有限公司干部选拔任用管理制度》，根据基本条件和岗位任职要求，由公司对报名人员进行资格审查，资格审查结果原则上将在报名结束后2个工作日内通过短信或邮件通知，未通过资格审查的不再另行通知。
此次岗位竞聘开考比例不低于1:2，如果报名及通过资格审查人数未达到开考要求，经公司党组织研究后，视情况采取其他方式或取消该岗位竞聘。
竞聘实施过程纪检监察部门全程参与。
（三）能力素质测评
预计将于报名结束后3个工作日内开展能力素质测评，具体时间以短信或邮件通知为准。
采取“竞聘演说+现场答辩”的形式进行测评，综合候选人最终成绩和人岗匹配程度1:1确定拟考察人选。
竞聘演说：竞聘者以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过10分钟。
现场答辩：个人陈述后，评委团成员自由提问，竞聘人员现场答辩，时间不超过10分钟。
（四）推荐考察
按能力素质测评成绩从高分到低分排序进行综合评议，推荐结果报公司党组织研究确定考察对象，通过适当的方式在一定范围内发布干部考察预告和考察对象公示，公示期不少于3个工作日。
经公示无误后，梅山饭店行政中心（党支部办公室）和人力资源部组织实施考察工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件和选任岗位实际要求，按照个别谈话、征求意见、民主测评、查阅档案、廉政审查等方式，对确定的考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘职位的适应程度、工作实绩和群众认可程度，进行全面考察，并形成组织考察汇报材料和人选任用建议。
（五）研究任用
经公司党组织研究确定拟任人选，在充分讨论的基础上，确定拟任人选形成决议。对拟任人选按照有关规定进行为期五个工作日的任前公示。公示期满无异议者，与确定人选开展任前谈话。最终由公司正式发文任命并同集团报备，岗位试用期一年。