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合肥产投集团综合考核组赴梅山饭店开展2023年度综合考核工作
发布时间：
2024-07-08
根据合肥产投集团党委综合考核工作安排，7月3日下午，集团第三考核组赴梅山饭店开展2023年度综合考核工作。集团副总经理丁增长出席会议并作动员讲话，集团相关部室负责人出席会议。梅山饭店党支部书记、董事长娄俊主持会议，公司领导班子成员、中层干部及部分员工代表参加会议。
丁增长代表第三考核组作动员讲话。他指出，此次考核是对梅山饭店领导班子及班子成员严守政治规矩，履行工作职责，遵守廉洁纪律等情况进行考评，总结上一年度工作成效，明确下一阶段发展方向。同时，就做好本次考核工作提出三点要求：一要深化思想，提高站位。要深刻认识到政治属性是综合考核的根本属性，充分认识开展综合考核的重要意义，综合考核是推动树立和践行正确政绩观的重要抓手，也是集中检验集团各业态各领域领导干部的工作实绩和工作作风的有效手段；二要把握关键，突出重点。要以“考精、考少、考重点”的考核要求，建立精准化差异化的考核体系，以考核明方向、定责任、促落实，确保考核各要素落实到位。三要公正客观，严肃纪律。与会同志要本着实事求是的态度积极支持配合考核组开展工作，严格遵守考核纪律，坚持用事实说话，用数据支撑，真正做到“以发展论英雄、以事实论功过”。今年是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，希望梅山饭店广大干部职工以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，积极拓展经营和转型发展思路，擦亮“梅山饭店”这一金字招牌。
娄俊代表梅山饭店领导班子作2023年度工作总结报告。他表示，2023年，梅山饭店在产投集团的坚强领导下，紧紧围绕年度经营目标任务，鼓足发展信心、凝聚奋进力量、精心谋划部署、积极应对各种挑战，主题教育扎实开展、服务大局积极有为、业务发展稳中有进、改革创新稳步推进。2024年，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以服务能力升级为抓手，以南楼重建为主线，以转型为中长期发展目标，以创新求变为改革思路，不断求变求新，加速推动企业转型发展。
会上，与会人员对梅山饭店领导班子和成员进行了民主测评和民主评议。会后，考核组对班子成员、中层干部及部分员工代表进行了个别谈话，并查阅了公司2023年度党建、安全生产、信访维稳等相关工作资料台账。
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